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永乐娱乐:总结:半结构化面试最常问的 11 个问题

时间:2020-06-29 来源:未知 点击:次
  面试作为银行校园招聘重要的一环,永乐娱乐:面试形式主要包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。那么半结构化面试最常问的问题是什么呢?本篇内容为大家总结了11个问题,望对有意于银行校招的你有所帮助。
  1、考官问:“请你自我介绍一下自己”
  回答提示:不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实, 银行最希望知道的是求职者能够胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知 识领域、主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力
  2、你对加班的看法
  回答提示:实际上好多银行问这个问题,并不证明一定是每天都加班到很晚,只 是测试你是否愿意奉献出的时间和精力在工作中。
  3、你对薪资的要求
  回答提示:如果对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果对薪酬的要求 太高,那又会显得你分量过重,银行受用不起。银行 HR 问这个问题通常只是想 证实一下他们的开支预算是否足以引起你对该工作的兴趣。
  4、你还有什么问题要问吗?
  回答提示:这个问题看上去可有可无,其实很关键,任何企业包括银行不喜欢说 “没问题”的人,不喜欢求职者问个人福利之类的问题。如果有人这样问:贵行 对新入职的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?银行会比较欢迎,因为体 现出你对学习的热情和对银行的忠诚度以及你的上进心。
  5、你为什么愿意来我行工作?
  回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热情及理解度,并筛选因一时兴起而 来应试的人,这个问题要格外小心,如果你已经对该行做了研究,可以回答一些 详细的原因,显示出你已做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远程规划。
  6、你做过的哪件事最令自己感到骄傲
  回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。这会体现 你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。记住:你的前途取决于你的知识、社 交能力和综合表现。
  7、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作
  回答提示:如果招聘单位对应届毕业生提出这个问题,说明公司并不真正在乎“经 验”,关键看应聘者怎么回答。对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、 果敢及敬业。
  8.实习中学习到了些什么
  回答提示:建议配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人 沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验, 把我这些要点做陈述,就可以轻易过关。
  9、你朋友对你的评价
  回答提示:像从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本:我的朋友都说我是一个可以信赖的人,因为,我一旦答应别人的事情, 就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。
  10、工作中你难以和同事、上司相处,你该选择怎么办?
  回答提示:(1)我会服从领导的指挥,配合同事的工作。(2)我会从自身找原 因。(3)如果我找不到原因,我会找机会和他们沟通。(4)作为优秀的员工, 应该时刻以大局为重。
  11、如果你在这次面试中没有被录取,你怎么打算?
  回答提示:(1)要勇于面对,面对这次失败不气馁。(2)善于反思,对于这次 面试经验要思考剖析。(3)走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心里压力。 (4)再接再厉。
热门标签: 半结构化面试 最常问的问题

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